会議室での打ち合わせ
正社員 / 中途採用

研修コンサルタント

「今の評価や年収に満足していない方へ」
学歴不問・未経験OK。同年代をごぼう抜きにする最短キャリアアップ職

「安定よりも、一生モノの稼ぐ力を。」
未経験から真の営業力を身につける。

キューズフルが募集するのは、企業の「人」に関する教育課題を解決するコンサルティング営業です。
反響を待つだけの営業ではありません。様々な教育課題を抱える企業と伴走し、積極的に課題解決を行っていきます。

「年功序列で評価されない」「頑張っても給与が変わらない」
そんな環境にくすぶっているなら、私たちのフィールドで実力を試してみませんか?

WORK FLOW

仕事内容・流れ

1

アプローチ
(商談獲得)

まずは電話等を使い、経営者や人事担当者にアポイントを取ります。断られることが当たり前のフェーズですが、ここを乗り越えることで「度胸」と「会話力」が身につきます。

2

ヒアリング
課題抽出

オンライン商談がメイン。「若手がすぐ辞めてしまう」「リーダーが育たない」など、企業の深い悩みを引き出します。様々な業界事情に詳しくなれるのも魅力です。

3

企画提案
成約

助成金を活用した研修プランなど、顧客の負担を減らしつつ効果を最大化する提案を行います。競合優位性が高く、自信を持って提案できます。

4

研修実施
フォロー

売って終わりではありません。実際に研修を実施し、組織が変わっていく過程に伴走します。リピート率70%以上の信頼関係を築きます。

この仕事の「厳しさ」と「やりがい」

厳しさ

入社当初は1日150件以上の架電を行うなど、泥臭い新規開拓が中心です。「教育」という無形商材、かつ制度変更のある「助成金」を扱うため、常に知識のアップデートが必要です。

やりがい

経営者と対等な立場で企画を行える点や、お客様からの感謝をダイレクトに受け取れる点が魅力。自身が企画した研修で人が成長する姿を見るのは大きな喜びです。

年功序列は一切なし。
実績が全てを語る。

会社の目的は社員全員が「自由な時間、自由なお金、自由な決裁」を掴むこと。
勤続年数に関わらず、公正公平に個人の売上を最大限評価します。
実際に20代・営業未経験で入社し、わずか10ヶ月でマネージャーに抜擢された事例もあります。

昇給査定 年4回
平均年齢 30歳
入社2年目 年収 500万円

月給30万円 + インセンティブ年間140万円

入社3年目 (リーダー) 年収 700万円

月給40万円 + インセンティブ年間220万円

目指せるキャリア
入社5年目 (マネージャー) 年収 1,000万円

月給50万円 + インセンティブ年間400万円

IDEAL CANDIDATE

求める人物像

こんな方を歓迎します

  • 「家や車を買いたい」「家族を支えたい」など具体的な目標がある方
  • 年収1,000万円以上を本気で目指したい方
  • 負けず嫌いで、部活動などでレギュラー争いをした経験がある方
  • 変化の多い環境でも、柔軟に対応しながら成長できる方

こんな方は合いません

  • 安定した環境で、言われたことだけをこなしたい方
  • うまくいかない時、環境や他人のせいにしてしまう方
  • 変化や失敗を恐れて、行動が止まってしまう方

学歴不問(高卒以上)・職種/業種未経験OK

REQUIREMENTS

募集要項

募集職種 研修コンサルタント(フィールドセールス・法人営業) 組織・人事コンサルティング事業部への配属となります。
雇用形態 正社員(中途)
※試用期間6ヶ月あり(期間中は契約社員雇用の場合あり/条件変動あり)
給与 月給 25万円 〜 50万円
(想定年収:315万円〜600万円)

※固定残業代(55,000円〜140,000円/月30〜45時間分)を含む。超過分は別途支給。
※経験・能力を考慮の上決定します。
※試用期間中:月給25万円〜(固定残業代含む)
勤務地 大阪本社
大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F
JR東西線「大阪天満宮駅」 徒歩3分
Osaka Metro「南森町駅」 徒歩5分
※転勤なし
勤務時間 09:00 〜 18:00
※月間平均残業時間:20時間以下(夜間勤務なし)
休日・休暇 年間休日120日
完全週休2日制(土日祝休み)
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇
福利厚生 ■昇給年4回(7月・10月・1月・4月)
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当、職能手当、インセンティブ制度
■社内表彰制度・報奨金
■社宅制度、奨学金返還支援制度
■社内図書制度
■オフィスカジュアルOK(商談時はジャケット着用)
■デュアルディスプレイ完備、PC/スマホ貸与

選考プロセス

STEP 01 エントリー
STEP 02 書類選考
STEP 03 面接(1〜2回)
GOAL 内定

※面接回数は変更になる場合がございます。

「ぬるま湯よりも、熱い環境で成長したい。」
そんな覚悟のあるあなたを待っています。

私たちは教育会社ですので、「やる気のある人」を見捨てることは絶対にしません。
あなたが諦めない限り、成功するまで徹底的にサポートします。

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採用担当 北村