株式会社キューズフル
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【無料資料DL】研修・助成金サポートのサービスガイド
目次00.キューズフルグループについて01.社員に研修を実施することで 支給される助成金の概要02.研修・助成金サポートのサービス概要03.キューズフルが選ばれる理由04.お客様の声05.導入実績および助成金の平均受給日数06.
紹介制度について
企業研修といえばキューズフルグループ！「研修・助成金サポート」の紹介制度をご利用ください！貴社からご紹介いただいた企業様がキューズフルグループの「研修・助成金サポート」をご利用いただくと、弊社から紹介料をお支払いする制度をご存知ですか？弊社の「研修・助成金サポート」は、多くの企業様
【管理職研修Vol.7】管理職研修ではメンタルヘルス対策について学ぶのがおすすめ！研修で学ぶ内容やメリットを解説
管理職研修を実施する際には、部下の精神的な支援を行うために「メンタルヘルス対策」を学ぶことが考えられます。メンタルヘルスは業務に深く影響する要素の1つであるため、従業員をコントロールする立場である管理職はその詳細を把握しておくことが望ましいです。本記事では、管理職研修で学べるメンタルヘルス
【管理職研修Vol.6】管理職研修の種類とは？各研修の特徴やメリットを解説
管理職のスキルアップや新しく人材を昇格させる際には、管理職研修の実施が考えられます。管理職研修は、管理職として働く人・すでに働いている人の成長のきっかけとなります。研修を上手く利用することが、人材の有効活用にもつながるでしょう。本記事では、管理職研修の基本や種類について解説します。管理職研
【管理職研修Vol.5】管理職研修は厳しいのか？理由や対処法を解説
管理職の育成や成長のきっかけとなる「管理職研修」は、多くの企業で実施されています。これから管理職になる人、今の時点で管理職に就いている人などを対象に、目的に合わせたさまざまな研修を実施できるのが特徴です。そんな管理職研修ですが、世間一般的に「厳しい」という印象を持たれるケースも多く、それが
【管理職研修Vol.4】管理職研修の内容とは？基本となる目的やメリットも解説
管理職は、会社の組織・チームを牽引する重要な役職です。そのため管理職として働く人材には、豊富な知識・技術が求められます。しかし、多くの人材が最初から管理職に適した能力を有しているわけではありません。積極的な学習と企業側のフォローによって、少しずつ管理職に合った能力を身につける必要があります。
【管理職研修Vol.3】管理職の適性検査に関する基本について｜種類・メリット・例題などを紹介
職場の管理職を登用する際には、さまざまな情報を参考にして選考を行います。しかし、どれだけ多くの情報を活用して時間をかけても、最適な人選ができないケースも珍しくありません。そこで考えられるのが、管理職の適性検査の活用です。本記事では管理職の適性検査の基本やメリット、例題などを解説します。管理
【管理職研修Vol.2】管理職研修で大事なこととは？効果を引き出すポイントを解説
組織を統括する管理職には、多くのスキルと役職に合わせた思考能力が必要です。そのため管理職向けの研修を実施し、効率のよい学習を進めることが検討されます。管理職研修によってスキルアップが実現すれば、現状の課題を解決するきっかけも生まれるでしょう。本記事では、管理職研修の基本と、成功のポイントや
【管理職研修Vol.1】管理職の教育に最適な方法とは？メリットや教育の効果も解説
管理職は、職場やチームをリードし、事業におけるさまざまな決定や裁量を担う役職です。管理職の能力や心構え次第で、企業の事業成果は大きく変わることもあるでしょう。そのため管理職として働いている従業員に対して、特別な教育を実施することが検討されます。本記事では、管理職に必要な教育の基本や方法につ
【企業研修Vol.19】デジタル化の際に利用できる補助金や助成金とは？メリット・デメリットや申請のポイントを解説
社内のデジタル化は、現代社会において欠かせない作業の1つとなっています。顧客や取引先のニーズに合わせるためにも、デジタル化を推進して環境を整備する必要があるでしょう。しかし、デジタル化にはコストがかかり、事業の負担となることもあります。そこでおすすめなのが、補助金を活用する方法です。本記事