研修・助成金サポート-キューズフルの教育支援-

企業研修企画×講師派遣×助成金申請代行を一括サポート！

キューズフルの助成金を活用した教育支援・コンサルティングサービス

株式会社キューズフルは、企業様への人財開発事業として、助成金を活用した教育研修・採用支援を行っております。

少子高齢化を背景に、労働人口の減少が叫ばれる中、有効求人倍率はバブル期のピークを上回り、日本企業の89％が採用難を感じています。今後はさらなる労働人口の減少や採用難が進むことが容易に想像できます。

人材の情勢は、企業の「人材（人財）育成」への取り組みを通じて、社員の生産性や定着率の向上により「採用を教育で補う」というフェーズにきているのではないかと考えております。

その方法の一つが「企業研修」（外部講師を活用した教育制度の構築）です。キューズフルは、企業自身が社会人に対する塾となるべく「企業研修」を普及させ、企業とその従業員を支え続け、「人財育成」に貢献して参ります。

このようなお悩みはございませんか？

新しく事業展開した分野や導入したITツールについて指導できる人材がいない・・・
自社で助成金申請の手続きを行ったり、研修講師を探したりするのが大変・・・
社員がすぐに辞めてしまい、教育も十分にできておらず、新規採用も難しい・・・

お任せ下さい！このような企業様のお悩みをキューズフルが解決いたします！

キューズフルでは、人材開発支援助成金やキャリアアップ助成金などの各種助成金を活用し、「プロの外部講師による専門性の高い15時間の企業研修を年3回受講できる教育制度」を整備することで、「採用を教育で補う教育支援・採用支援サービス」を提供しております。

キューズフルグループが企業研修企画×講師派遣×助成金申請代行をワンストップサービスで提供いたしますので、御社は必要書類を揃えていただくだけで教育支援制度の構築および社員への研修を実施可能です。

「研修・助成金サポート」を利用すると、対象者により研修費用が「事業展開等リスキリング支援コース」では最大75％助成され、「人材育成支援コース」では最大45％になります。人材開発支援助成金の申請に関わる作業をスピーディーにサポートします！

助成金を活用した教育支援、企業研修にご興味がありましたら、お電話（06-6147-7495）または下記フォームよりお気軽にお問い合わせください。

研修・助成金サポートをご利用いただくメリット

弊社の「研修・助成金サポート」をご利用いただくことで、少子高齢化による労働人口・人材不足の社会課題を解決するため、社員教育を行うことによって採用率（応募数）・定着率・生産性向上させることができ、外部講師による企業研修を行うことで、社内にない新たな知識・ノウハウを従業員に習得させることができ、変化の激しい時代を生き残り、勝ち抜くための人材を育てることができるため、下記のような導入効果が得られます。

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他社サービスと異なる特長

また類似の研修サービス、助成金申請代行サービス会社と比べて、弊社は下記のような特長があります。

企業研修企画×講師派遣×助成金申請代行をグループ会社で一括サポートできる。
一般的な企業研修や各業種・職種に特化した専門性の高い15時間以上の研修コンテンツを提供できる

人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）

リスキリングとは、業務において新たな専門知識・スキル・技能が必要になったときに備えて勉強する取り組みを指します。

現在では、DX化の推進に伴う、IT技術やAIの発達などにより働き方が大きく変化しています。例えば「定型業務や単純作業の自動化」「クラウドサービスの導入によるシステムの一括管理」などが促進され、テレワークなどの導入により、ZoomなどのITツールを活用したコミュニケーションが必要になるなど、今まで人力や対面で行っていた業務が不要となり、新たな仕事に取り組む必要性も出てくるでしょう。

人材開発支援助成金「事業展開等リスキリング支援コース」は、企業の持続的発展のため、新製品の製造や新サービスの提供等により新たな分野に展開する、または、デジタル・グリーンといった成長分野の技術を取り入れ業務の効率化等を図るため、下記の内容に取り組む事業主を対象に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を高率助成（最大75％）により支援する制度です。

既存事業にとらわれず、新規事業の立ち上げ等の事業展開に伴う人材育成
業務の効率化や脱炭素化などに取り組むため、デジタル・グリーン化に対応した人材の育成

人材育成への積極的な取り組みは、従業員のキャリア形成や能力アップはもちろんのこと、従業員の職場定着促進、ひいては、安定的な企業運営にもつながっていきますので、ぜひ、人材開発支援助成金および弊社の「研修・助成金サポート」を積極的にご活用くださいませ。

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人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
※旧：特定訓練コース・若年人材育成訓練

人材開発支援助成金は、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

特に、人材育成支援コースでは、下記の取り組みを行うことで、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を最大45％まで助成する内容となっています。

職業または職務に関連した専門性の高い知識・技能を習得させるために
事業主が雇用する労働者に対して10時間以上のOFF-JT研修を実施する

「製品やサービスの質を維持･向上させたい･･･」、「生産効率を上げたい･･･」、そのためには、事業を支える従業員の方々に、能力をいかんなく発揮していただくことが不可欠であり、将来にわたって活躍できる人材を育てるために、その職務に必要な能力とは何か、いつまでにどのレベルに達してほしいか、などの計画的な人材育成を行うことが大切です。

職業能力開発計画を通して、自社の強みを伝え、従業員の成長を願う想いは、従業員の方々や、これから就職活動を行う方々にもきっと伝わるはずです。

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研修・助成金サポートサービス提供の流れ

無料相談（サービス内容のご説明）
お申し込み（研修実施の2ヶ月前目安）
計画届作成に必要な書類のご案内
（登記簿謄本・対象者の雇用契約書・雇用保険被保険者証・就業規則など）
計画届作成
計画届提出（研修実施の1ヶ月前）
「研修・助成金サポート」費用のお支払い（研修実施の1週間前）
研修実施（OFF-JT実施状況報告書および受講者それぞれの感想文回収のご案内）
支給申請作成に必要な書類のご案内（出勤簿および賃金台帳など）
助成金受給

研修・助成金サポートの研修コンテンツ例

ヒューマンスキル

研修名	研修内容	到達目標
ビジネスマナー研修	あいさつ、身だしなみ、敬語、報連相、ビジネスメールの書き方などのビジネスマナーを学ぶ。	業務を行う上で必要なビジネスマナーを身につけ、報連相の徹底・質問力の向上など、円滑に業務を進める力を身につける。
コミュニケーション研修	コミュニケーションの基本、1対1、組織内でのコミュニケーション、意見のまとめ方などの手法を学ぶ。	ワークを通して、傾聴力やアサーション力を身につけ、コミュニケーションに対する不安や苦手意識をなくす。良好な人間関係を築く力を身につける。
社会人基礎力研修	「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」を理解し、組織の中で働く上で必要な力を学ぶ。	目標を確実に達成する仕事の進め方を身につける。自ら問題を発見し、解決へと導くことができる力を身につける。
キャリアデザイン研修	自分が描く将来の姿を実現するために、どのようなスキルや経歴を積み重ねていくかを設計する方法を学ぶ。	キャリアを自らつくる「自律型人材」へとステップアップする。「お金」の問題に真正面から向き合い、就労継続の意欲向上につなげる。
メンタルヘルス研修	組織で働く人が、心身ともに健康であるための、４つのメンタルへルスケアについて学ぶ。	自分のストレスの感じ方を把握し、メンバーや部下のメンタル不調にも気を配る力を身につける。前向きにストレスを捉え、自己効力感を高める。

PCスキル

研修名	研修内容	到達目標
文書作成研修	Wordの操作と、見出し、差し込み印刷、図形の挿入・加工、ビジネス文書作成のルール等を学ぶ。	与えられた情報を整理・分析し、参考となる文書を選択・利用して、状況に応じた適切なビジネス文書、資料等を作成する力を身につける。
表作成データ活用研修	Excelの操作と、データベース作成、集計、分類、並べ替え、計算、グラフ作成等を行う方法を学ぶ。	当該業務に関する最適なデータベースを作成するとともに、適切な方法で分析し、表やグラフを駆使して業務報告・レポート等を作成する力を身につける。
プレゼン資料作成研修	PowerPointの操作と、アニメーション、画面の切り替え等、プレゼン用の資料作成のルール等を学ぶ。	与えられた情報を整理・分析し、図解技術やレイアウト技術、カラー表現技術等を用いて、適切で分かりやすいプレゼン資料を作成する力を身につける。
フォトショップ研修	フォトショップを用いた画像ファイルの作成や、コンテンツ制作に関するスキルを学ぶ。	限られた時間内にコンテンツを制作する「操作スキル」と与えられた指示を正確に読み取り形にする「問題解決力」を身につける。
イラストレーター研修	イラストレーターを用いたDTPファイル及びWebデザインパーツの作成や表現スキルを学ぶ。	限られた時間内にコンテンツを制作する「操作スキル」と与えられた指示を正確に読み取り形にする「問題解決力」を身につける。

IT活用スキル

研修名	研修内容	到達目標
パソコン基礎研修	パソコンの基本用語や業務で使用する機能を理解し、効率よく操作する方法を学ぶ。	職場で求められる職務遂行上の課題や問題を自身が有する知識や技能を発揮して解決することができる能力「ICTを活用した問題解決力」を身につける。
情報モラル・情報セキュリティ研修	業務で使用するデータや個人情報などの適切な取り扱い方法について学ぶ。	情報倫理、知的財産権、個人情報、プライバシーなどの情報モラルの概要について理解し、ウイルスに感染した際などに適切に処理する力を身につける。
ITパスポート研修	ITを正しく理解し、業務に効果的にITを利活用することのできる“IT力” について学ぶ。	ITを利活用するすべての社会人・これから社会人となる学生が備えておくべき、ITに関する基礎的な知識と経営全般に関する総合的知識を身につける。
ネットワーク基礎研修	IT事業者や企業のインフラ担当者に必要な、基礎的なネットワーク知識について学ぶ。	ネットワークの仕組みを理解し、基本的なLANが構築できる、簡単なトラブルなら自分で解決できる、といった、すぐに業務に役立つ技術を身につける。
マーケティング研修	基本的なマーケティング理論とSNSによるマーケティング手法について学ぶ。	ワークを通じて、企業におけるマーケティング戦略・戦術を具体的に考える力や、無料で始められるSNSを利用したマーケティング手法を身につける。

Webスキル

研修名	研修内容	到達目標
Webサイト作成研修	ホームページの仕組みやHTML・CSSの基本とコーディング、Webサイトの作成方法について学ぶ。	インターネットやホームページの仕組みについて理解し、HTML5/CSS3を使用したレスポンシブサイトの制作スキルを身につける。
Javascript基礎研修	Javascriptの基本とコーディング、ブラウザ上でのWebサイトの様々な動きの実現方法について学ぶ。	既存のWebサイトに、JavascriptとjQueryを使用したスライドショーやアニメーションの設置、簡単なアプリケーションを作成するスキルを身につける。
PHP基礎研修	サーバーの仕組みやPHPの基本とコーディング、WordPressを用いたブログの作成方法について学ぶ。	PHPの基本文法やPHPのオブジェクト指向についての知識を深め、WordPressで作成したWebサイトのカスタマイズスキルを身につける。
Java基礎研修	プログラミングの基本とJavaのコーディング、開発環境の構築方法について学ぶ。	プログラミングの基本とアルゴリズムを理解し、Java言語で記述、開発環境の構築と簡単なWEBアプリケーションを作成できるスキルを身につける。
AWS基礎研修	AWSの仕組みや基本的なサービスの概要、アカウント作成やインフラ環境の構築方法について学ぶ。	AWSの基本的な操作を習得し、AWSを使用したインフラ、開発環境の構築および簡単なWebシステムを導入するスキルを身につける。