キューズフルの研修・助成金サポートの導入を決められた際は、下記の手順でお申し込みいただき、研修実施をいたします。
①研修・助成金サポートへのお申し込み
「研修・助成金サポート 御申込書」を弊社「株式会社キューズフル」の担当者より送付いたしますので、必要事項を記入しご返送ください。
②必要書類のご提出
次の必要書類について、弊社「社会保険労務士法人キューズフル」の担当者からご案内いたしますので、助成金申請のため書類の回収・提出のご協力をお願いいたします。
※注意事項：次の場合は助成金の支給対象となりません。
- 書類提出の期限遅れ
- 労働保険料の未払い
- 助成金や補助金の不正受給（過去5年以内）
- 所定労働時間外に実施された賃金助成。※経費助成については助成対象
必要書類
- 就業規則
- 受講対象者の 雇用契約書 or 労働条件通知書
- 受講対象者の 雇用保険被保険者証 or雇用保険被保険者番号
- 社員研修申込書
- その他、労働局が求める書類 等
③計画届の提出
次のような、人材開発支援助成金の計画届を弊社が作成し、各都道府県の労働局担当者に提出いたします。
※研修初日の1ヶ月前までに作成し、労働局に提出します。
計画届のイメージ
④研修実施
人材開発支援助成金を活用した研修を実施する際には、下記についてご確認・ご留意くださいませ。
研修実施方法
- 対面研修:
- 受講者が計画届で事前に申請した研修会場で直接講師による指導を受ける形式です。
- 研修資料やその他研修実施に必要な設備や備品について、事前にご案内いたします。
- オンライン研修:
- ビデオ会議ツール（主にZoom）を使用し、リモートで研修を受講する形式です。
- 受講者には事前に必要な資料やリンクが共有いたします。
- ハイブリッド研修:
- 対面とオンラインの受講者が同時に参加できる形式です。
- いずれの受講者も事前に申請した場所・ツールで受講する必要があるため、研修資料やその他研修実施に必要な設備や備品について、事前にご案内いたします。
実施の際の注意事項
- 欠席・遅刻の連絡:
- 欠席や遅刻が予想される場合は、助成金の受給額に影響がでる可能性がありますので、事前に弊社担当者までご連絡ください。
- 受講場所の変更:
- 対面研修の場合、受講場所の変更があった際には、速やかに弊社担当者までご連絡ください。変更届の提出が必要になる場合があります。
- 研修時間の遵守:
- 助成金申請には、規定の研修時間を満たす必要があります。受講中は必ず研修時間を遵守し、講師の指示に従ってください。
- 受講者の確認:
- 助成金の申請には、受講者の出席状況を正確に記録する必要があります。OFF-JT実施状況報告書などへのサインが求められます。
- 研修終了後の手続き:
- 研修終了後は、研修内容や参加者のフィードバックを含む研修実施報告書や受講者アンケートを作成し、助成金申請に必要な書類とともに提出します。研修終了後もフォローアップが必要な場合は、担当者にご相談ください。
計画届の提出や当日の研修実施に関するお問い合わせはこちら
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