労務相談とは
労務相談とは、企業が従業員の労働条件や労働環境に関する問題や疑問を解決するために、専門家に相談することを指します。労務管理の専門知識を持つ弊社社労士（社会保険労務士）や専門の労務コンサルタントが、企業のニーズに応じて適切なアドバイスを提供します。
基本料金表
| 社員数 | 料金（月額） |
|---|---|
| 1～10人 | 10,000円（税込） |
| 11～20人 | 15,000円（税込） |
| 21～30人 | 20,000円（税込） |
| 31～40人 | 25,000円（税込） |
| 41～50人 | 30,000円（税込） |
| 51～75人 | 35,000円（税込） |
| 76～100人 | 40,000円（税込） |
| 101人～ | 45,000円（税込）～ |
労務相談の主な内容
- 労働法令の遵守
- 労働基準法や労働契約法、社会保険関連法規などの法令に関する相談
- 最新の法改正に対応した適切な労務管理方法の提案
- 労務管理の改善
- 労働時間管理、残業管理、有給休暇の管理など、日々の労務管理の効率化
労務相談のメリット
- 法令遵守の確保：最新の法改正に対応し、法令違反のリスクを軽減。
- トラブル防止：事前の予防策を講じることで、労使トラブルの発生を防止。
- 企業の成長支援：助成金の活用や適切な労務管理で、企業の持続的な成長をサポート。
労務相談を活用することで、企業は法令遵守を確保しながら、効率的な労務管理を実現し、健全な労使関係を築くことができます。労務管理に関するお悩みや疑問がございましたら、お気軽にご相談ください。
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