給与計算代行とは
給与計算代行とは、企業が従業員の給与計算業務を外部の専門家に委託するサービスのことです。社労士や給与計算の専門会社が、皆さんに代わって正確かつ迅速に給与計算を行い、適切な給与支払いをサポートします。
基本料金表
| 社員数 | 料金（月額） |
|---|---|
| 1～10人 | 10,000円（税込） |
| 11～20人 | 20,000円（税込） |
| 21～30人 | 30,000円（税込） |
| 31～40人 | 40,000円（税込） |
| 41～50人 | 50,000円（税込） |
| 51～75人 | 70,000円（税込） |
| 76～100人 | 90,000円（税込） |
| 101人～ | 100,000円（税込）～ |
給与計算代行の主な内容
- 給与計算
- 基本給、時間外労働手当、各種手当の計算
- 社会保険料、所得税、住民税などの控除計算
- 月次給与の計算と明細書の作成
- 賞与計算
- 年末調整や賞与計算の代行
- 賞与支給に伴う税金や社会保険料の計算
- 給与明細の発行
- 電子給与明細や紙の給与明細の発行
- 給与明細の配布や管理
給与計算代行のメリット
- 正確な給与計算：専門知識を持つプロフェッショナルが計算を行うため、給与計算ミスを防ぎ、正確な支払いを確保します。
- 時間と労力の節約：給与計算にかかる時間と労力を削減し、企業は本業に集中できます。
- 法令遵守：最新の法改正に対応し、労働法や税法に基づいた適切な計算を行います。
- コスト削減：給与計算に関するシステム導入や専任スタッフの採用・育成コストを削減できます。
- 安心と信頼：従業員に対して正確な給与支払いを行うことで、企業への信頼と従業員満足度を向上させます。
給与計算代行のサービスを利用することで、皆さんは給与計算の煩雑さから解放され、コアビジネスに集中することができます。詳細な情報やご相談は、お気軽にお問い合わせください。
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