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【人事面談 Vol.1】人事面談とは？人事面談のメリットと手法について解説！

人事面談とは『人事面談』とは、上司と部下が１対１で対話し、人事評価や情報共有を通して社員の能力開発に繋げていく面談のことをいいます。また、人事面談は社員同士の意思疎通をスムーズにしたり、強みや弱みを明確にして能力社員の開発に活かすこともできます。このように、人事面談

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はじめに…キャリアアップ助成金（正社員化コース）とはキャリアアップ助成金（正社員化コース）とは、非正規労働者を正規労働者に転換した場合に支給される助成金です。要件を満たすことにより1人あたり57万円、年間1,140万円まで受給可能で、助成金の中では最も使われているもののひとつです。

補助金は主に経済産業省または地方自治体から発表され、税金が財源となります。対して助成金は主に厚生労働省から発表され、雇用保険料が財源となります。上記の違いを基本として、助成金と補助金の違いについて、確認してみましょう。助成金とは主に厚生労働省が管轄するもので、「雇用促進」や「職場改

2021年1月～12月までに開催した研修実績を掲載しています。ご興味のある研修の研修カリキュラムや登壇講師、助成金受給額、受講者アンケート等の詳細をご希望の方は、お気軽にご相談ください。

こんにちは！キューズフルグループです。この度弊社はホワイト企業認定シルバーを取得しました！自社の取り組みがこのように認められるのは嬉しいですね。ホワイト企業認定取得までは、一度ホワイト財団（一般財団法人　日本次世代企業普及機構）様のサイトからWeb審査を受け（全70