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転職活動のステップ③：やりたい仕事を明確にしよう【無料ワーク資料付き】

あなたの「やりたい仕事」は明確ですか？翔太さんはこれまでの自己分析を通じて、自分の強みを整理することができました。しかし、自己分析は転職活動のゴールではなく、あくまでスタート地点です。ここから先は、具体的に「どんな仕事をしたいのか？」を明確にする作業が必要になります。「やりたい仕事

皆さんは自分のことをしっかり理解していますか？転職活動を進める上で、自分自身の強みや課題を把握することは非常に重要です。企業に自分を売り込むためには、まずは自分を深く理解することが必要になります。ここでは、自己分析の第一歩として、長所と短所の整理について考えてみましょう。自分の長所

転職活動の準備は万全ですか？転職を決意したら、まずは転職活動のスケジュールを立てましょう。無計画に進めると、希望する企業に出会えなかったり、転職活動が長引いたりすることも。まずは次の事例を参考に、自分自身の行動と照らし合わせて、考えてみてください。事例新卒で入った現在の職場

近年の採用市場では「応募が集まらない」「採用ターゲットと実際の応募者にギャップがある」といった課題に直面する企業が増えています。皆さんも、人材の採用や定着に悩むことが多いのではないでしょうか？特に中小企業にとっては、優秀な人材を確保するためには、自社の魅力を正しく伝えることが不可欠です。本

転職は人生の大きな転機です。そんな中、次のような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？「何から始めたらいいのかわからない…」「未経験だけど転職できるのかな？」「書類選考や面接が不安…」キューズフルでは、未経験・異業種転職にも強い転職サポートを提供し、理想

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こんなお悩みや課題はございませんか？求人広告の作成に時間がかかる → 短時間で多くの広告を作成する必要があり、質の維持が難しい。求人広告の差別化が難しい → 競合と似た内容になりやすく、応募者の関心を引きにくい。AIを活用したいが方法が分からない → 生成AIに興味はある

求職者の皆様へこの度は、キューズフルグループの求職者登録にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます！キューズフルは、求職者の皆さまと企業の採用担当者をつなぐお手伝いをしています。求職者向けのカジュアル面談は堅苦しい選考の場ではなく、転職のお悩みや転職活動に役立つ

中小企業が中途採用を成功させるためのカギとは？近年、中小企業における人材確保の難易度はますます高まっています。2009年のリーマンショック以降、経済は徐々に回復傾向にあったものの、2013年以降は全業種で人手不足が深刻化しています。特に地方の中小企業では、優秀な人材の確保が難しく、大手企業

採用市場の競争が激化する中、求職者に会社の魅力を効果的に伝えることは、優秀な人材を確保する上で不可欠です。競合他社との差別化を図り、採用を成功に導くためには、自社独自の強みを明確にし、それを適切な方法で求職者に伝える必要があります。本記事では、会社の魅力を構築し、競合他社と差別化するための