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【リスキリングVol.2】リスキリングはどのように進めるべきか？6つの方法と注意点を解説

企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）戦略をするうえで、新たに重要性が出てきた「リスキリング」についてご存じでしょうか。リスキリングには、時代の流れとともに変化する働き方において、新たに必要な知識やスキルを習得する目的があります。リソース不足であるDX人材の採用が難しい時代に、すで

企業の総合力を高め、市場における優位性を確保するためにはリスキリングによるマンパワーの向上が不可欠です。社員が率先して、リスキリングに取り組める環境を企業全体で整えられると総合的な生産性が向上し、業務改善につながります。この記事では、効率的なリスキリングによって生産性を向上させたい企業向け

近年、企業における人材育成が見直されており、より効率的で効果的な社内研修が求められています。このような背景のなかで注目されているのがeラーニングです。しかし「そもそも、eラーニングってなに？」「どうやって選べばいいの」と疑問や悩みを持っている方も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では

社員の育成に力を入れている企業の多くは、外部の講師や専門家を招いて社内研修を開催します。社内研修の実施が決まったら、対象の受講者に案内メールを送らなければいけません。また、実施後は社外講師へのお礼メールも必須です。しかし、案内メールやお礼メールの書き方やマナーがよくわからず、悩んでいる方も多いので

社内研修の講師を担当する際、研修の進め方や資料の作成はもちろん、講師の自己紹介も大切です。どんな内容で、どんなふうに伝えれば講師に興味を持ってもらえるか悩んでいる方もいるでしょう。この記事では、一瞬で受講者を引き込む魅力的な自己紹介をしたいと考えている方に、社内研修における講師の自己紹介の

社内研修において、グループディスカッションを取り入れる企業が多くあります。しかし、ディスカッションの意味や目的がわからず「どのようなテーマにすればいいのか」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。そこで、この記事では、社内研修のディスカッションテーマを3タイプに分けてご紹介します。また、

社内研修を効果的にするには、資料の作成が欠かせません。しかし「社内研修の資料の作り方がわからない」「何に注意して作ればいいの？」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。そこでこの記事では、社内研修の資料の作り方を4つのステップでわかりやすく解説します。また、社内研修資料を作成するときのポ

社内研修を実施する際、どのような方に講師を依頼するか悩んでいませんか。研修のテーマは企業によってさまざまです。テーマに応じて、その分野の専門知識がある講師を選ばなければ、社内研修を実施しても社員の知識やスキルの向上につながりません。そこでこの記事では、社内から研修講師を選ぶメリットやデメリ

社内研修を段取りよく進めていくには、スケジュールの作成が必須です。しかし、社内研修の実施を検討する際に「スケジュールの立て方がわからない」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。スケジュールはただカリキュラムを組めば良いわけではありません。受講者にとって「効果的なカリキュラムは何か」「ど

社内研修には豊富な種類があるため、適している研修がわからず悩まれてはいませんか。テーマや内容など選択する基準がわからないまま研修を実施しても、効果が現れないだけではなく、研修費用まで無駄になりかねません。そこで本記事では、おすすめの社内研修カリキュラムについて解説します。現在、社内研修をお