採用・教育・労務・経営支援といえばキューズフルグループ | 採用・教育・労務・経営支援・企業研修といえばキューズフルグループ｜人材開発支援助成金、キャリアアップ助成金、DXリスキリング支援、研修・助成金サポート

4.研修実施後の流れとアフターフォロー

①研修の振り返りのご連絡研修終了後、弊社「株式会社キューズフル」の担当者から、受講者アンケートおよび登壇講師からのフィードバックを基に、実施した研修の振り返りのご連絡をいたします。その他、受講者の出欠状況の確認や助成金申請に関わる注意点などを再度ご案内させていただき、万全の状態で次

キューズフルの研修・助成金サポートの導入を決められた際は、下記の手順でお申し込みいただき、研修実施をいたします。①研修・助成金サポートへのお申し込み「研修・助成金サポート御申込書」を弊社「株式会社キューズフル」の担当者より送付いたしますので、必要事項を記入しご返送ください。

キューズフルでは、主に下記の人材開発支援助成金をベースに、様々な研修を企画し、講師派遣、助成金申請代行を行っています。【研修・助成金サポート】人材開発支援助成金事業展開等リスキリング支援コースリスキリングとは、業務において新たな専門知識・スキル・技能が必要になったと

社員教育や採用課題において、下記のようなお悩みはございませんか？離職を防止したい従業員のスキルアップを行いたい研修費用を抑えたいetc...貴社の課題に対して適切な研修を弊社自慢の教育コンサルタントからご提案させていただきます！あなたの企業（Co

効果的な研修の企画の立て方：成功のためのステップバイステップガイドはじめに研修は、従業員のスキルアップや企業の競争力強化に不可欠です。しかし、効果的な研修を企画することは容易ではありません。この記事では、研修の企画を成功させるためのステップバイステップガイドを提供します。この記事を

効果的な研修の評価とフィードバックのポイントはじめに研修を成功させるためには、研修後の評価とフィードバックが不可欠です。これにより、研修の効果を確認し、次回以降の研修に活かすことができます。この記事では、効果的な研修の評価とフィードバックのポイントについて詳しく解説し、具体的な事例

効果的な研修予算の策定のコツと相場・事例はじめに研修を成功させるためには、適切な予算を策定することが重要です。予算の策定が適切であれば、質の高い研修を実施でき、従業員のスキルアップや組織の成長に繋がります。また参加人数が増減する場合、予算の調整が必要です。この記事では、研修予算の策

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効果的な研修の実施形式の選定のコツはじめに研修は従業員のスキルアップや知識の向上を目的とする重要な施策です。効果的な研修を実施するためには、適切な方法と実施形式を選ぶことが不可欠です。この記事では、研修の方法の基礎知識と実施形式（対面、オンライン、ハイブリッド）の選定のコツについて

効果的な研修コンテンツ選定のポイントはじめに研修の成功は、適切なコンテンツ選定に大きく依存します。コンテンツが受講者のニーズやスキルレベルに合っていることが重要です。この記事では、効果的な研修コンテンツを選定するためのポイントと、具体的な事例を紹介します。研修コンテンツ選定