株式会社キューズフル
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【社内研修Vol.5】社内研修の司会で台本は必要か。台本作成のメリット・デメリットを解説
社内研修の司会に台本はそもそも必要なのでしょうか。また台本にはどのようなことを書いておけば良いのでしょうか。本記事では、社内研修の司会に求められることや台本を作成するメリット・デメリット、司会をスムーズに行うコツなどを解説します。社内研修で司会を任された人はぜひ参考にしてみてください。社内
【社内研修Vol.4】社内研修における講師の進め方、話し方、メンタル整理のコツを解説
社内研修の講師はどのようなことが求められているのでしょうか。急に社内研修の講師に任命されて不安になっている人もいることでしょう。そこで本記事では、社内研修の講師の役割や社内研修を成功させるコツについて解説します。社内研修を成功させたい講師の人は、ぜひ参考にしてみてください。社内研修講師の役
【社内研修Vol.3】社員教育のプランニングと注意点を解説！
社員教育計画の立て方社員教育の計画を立てる上で重要なことは、『現状把握と目標設計』です。下記に社員教育の計画を立てる際のポイントを4つ記載しているので、確認しましょう。①現状を理解して問題点を明確にするまずは、現状を理解することが大切です。研修対象と
【社内研修Vol.2】社内研修の重要性とは？社内研修を行うべきタイミングと方法を解説！
社内研修の重要性企業は『人材』で成り立っており、『人材』なしでは会社運営することはできません。昨今、労働力人口の減少により働き手が少なくなっている背景から従業員の生産性の向上は多くの企業の課題となっています。そのため、社員教育の一貫として『社内研修を実施すること』は企業が成
【社内研修Vol.1】社内研修とは。目的やメリットデメリット、実施する流れを解説
従業員のスキルアップやモチベーションを向上させる手段として、社内研修は非常に有効です。ただし、効果的な社内研修を実施するためには、事前に社内研修について理解を深めておくことが重要です。そこで本記事では、社内研修の目的やメリットデメリット、実施する流れを解説します。社内研修の担当者はぜひ参考にしてみ
【人事担当者向け】会社で司会進行を任されたら？上手な司会のポイントと例文を紹介
人事担当者の方は、社内の業務のなか、何かしらの司会進行を任される機会が決して珍しくありません。司会は会議やイベントなどを円滑に進めるための、重要な進行係です。司会進行のノウハウを学び、実践できるスキルを身につけられれば、さまざまなシーンで活躍を目指せるでしょう。本記事では会社で司会進行を任
【新入社員Vol.2】新入社員研修がきついと感じる理由とは？企業ができる対処法や研修内容の見直し方法を解説
新入社員研修は、新入社員がビジネスの現場に早く慣れてもらい、自社の仕事を楽しく続けられるきっかけとなるように、多くの企業が実施しています。しかし、ときには、新入社員研修に参加すること自体を「きつい」と感じてしまい、新入社員にとって毎日の勤務の負担になることもあります。本記事では新入社員研修
【新入社員Vol.1】新入社員が「やばい」と感じたときの対処法｜信頼関係を構築して教育するための方法を解説
新入社員の言動から、「やばい」と感じてしまうケースは増えています。面接では見抜けなかった「素の部分」が浮き彫りになると、社会人として問題があると判断されることも多いです。企業はそういった「やばい」特性を持つ新入社員に対して、適切な対応を取って優秀な人材へと導いていく必要があります。本記事で
【電話応対】その敬語、実は間違っているかも？正しい敬語の使い方と電話応対マニュアル
ビジネスシーンで避けることのできない電話応対ですが、「会社にかかってきた電話の受け答えの仕方がわからない」「何を聞かれるか不安で、電話に出るのが怖い」と苦手意識を持っている人も少なくありません。そうは言っても、職場の電話に出ないわけにはいかないですよね。そこで、今回は『電話応対の基
【営業スキル】成約率向上を目指す！求められる営業マンの要素と成約のコツとは？
今回は「成約率を上げたい！」「成約率を上げる具体的な方法を知りたい！」という方に向けて求められる営業マンの要素と成約率を上げるコツをご紹介いたします。成約率を上げる営業マンとは成約率を上げる営業マンはどのような人か？それは、一言で言うと、「誠実かつ信頼できる営業マン」です。