採用支援サービス
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【採用担当者向け】年末年始を活用して採用成功へ！今すぐ取り組むべき採用戦略と求人媒体広告の活用方法とは？
年末年始は、企業の採用活動において最も重要な準備期間です。この時期をうまく活用することで、年明けの求職者増加期に先手を打つことができます。求職者が新しいキャリアを考え始めるタイミングに合わせ、企業の採用戦略を 計画的に見直し、広告で効果的にアピールすることで、競争力を高め、優秀な人材を獲得できます
【2025年卒】まだ間に合う！？新卒採用の成功法則と採用市場動向を押さえて優秀な人材確保する方法について解説！
新卒採用市場は年々変化しています。特に、2025年卒を対象とした市場では、採用スケジュールの早期化やオンライン採用の活用が企業成長に大きな影響を与えています。今後も企業の採用活動がますます厳しくなる中、常に最新の市場動向を押さえておくことが、優秀な人材確保の第一歩です。本記事では、
採用業務とは？採用業務の全体像と実務に直結するポイントを解説！
採用業務は、企業の成長や目標達成を支える重要な役割を担っています。しかし、業務範囲が広く、慣れていないと戸惑うことも多いでしょう。この記事では、採用業務が初めての担当者でも具体的に取り組めるよう、採用業務の全体像を分かりやすく説明し、実務に直結するポイントを詳しく解説します。採用業務とは？
【人事担当者向け】面接官マニュアル（Vol.2）
面接の流れここからは基本的な面接の流れについて説明します。大きく分けて5つのステップがあるので、1つずつどのように進めていけばよいのかを説明していきます。①アイスブレイク面接開始時の応募者は緊張しているため、いきなり本題に入るのは避けましょう。先ずは、自然体で話して
【人事担当者向け】面接官マニュアル（Vol.1）
面接官とは面接官は採用担当者や経営者が担うのが一般的ですが、企業によっては募集先部門の社員が担うこともあります。現場の雰囲気が分かっている人が面接をしたほうが、より深いコミュニケーションを取ることができ、さらに活躍人材を採用できる可能性が上がるからです。面接官の目的
【人事担当者向け】人事部の年間スケジュール
人事部の仕事について人事部は、企業の成長に欠かせない『ヒト』の管理と活性化を図る重要な部署です。人事部において、業務効率をアップさせるためには、年間スケジュール立てて仕事を進めることが大切です。先ずは、年間スケジュールを立てる前に人事部の仕事全体の内容について理解し
【人事担当者向け】求人票作成マニュアル
求人票作成の手順とマニュアル企業と求職者が出会うきっかけとなるのが「求人票」です。応募者の数や質を向上させるためには、求職者にとって魅力的な求人票を作成することがカギとなります。今回は求人票に明記すべき項目や、魅力的な求人票を作成するポイント、求人票作成において注意すべき点