採用支援サービス
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【2025年最新版】転職時に求職者が本当に知りたい情報とは？応募率を向上させる求人情報の作成ポイント
近年の採用市場では「応募が集まらない」「採用ターゲットと実際の応募者にギャップがある」といった課題に直面する企業が増えています。皆さんも、人材の採用や定着に悩むことが多いのではないでしょうか？特に中小企業にとっては、優秀な人材を確保するためには、自社の魅力を正しく伝えることが不可欠です。本
【2025年最新版】中小企業の中途採用を成功させるポイント｜よくある課題と解決策
中小企業が中途採用を成功させるためのカギとは？近年、中小企業における人材確保の難易度はますます高まっています。2009年のリーマンショック以降、経済は徐々に回復傾向にあったものの、2013年以降は全業種で人手不足が深刻化しています。特に地方の中小企業では、優秀な人材の確保が難しく、大手企業
【例文あり】会社の魅力を伝える方法：競合他社との差別化を実現する6つのポイント
採用市場の競争が激化する中、求職者に会社の魅力を効果的に伝えることは、優秀な人材を確保する上で不可欠です。競合他社との差別化を図り、採用を成功に導くためには、自社独自の強みを明確にし、それを適切な方法で求職者に伝える必要があります。本記事では、会社の魅力を構築し、競合他社と差別化するための
【採用担当者必読！】人材不足の企業が中途採用で求人広告媒体を活用するメリットとは？
採用活動にお悩みの人事・採用担当者の皆さま「最近、採用活動が思うように進まない」「応募者数が減り、優秀な人材がなかなか見つからない」と感じたことはありませんか？中途採用市場では、人材不足が深刻化しており、多くの企業が同じような課題に直面しています。そこで重要になるのが、最新の市場動
【2025年版】1月の求職者動向を属性別に徹底解説！年始の採用活動に効果的な求人広告の活用法もご紹介します！
新しい年のスタートとなる1月は、企業にとっても採用活動を成功させるための 大きなチャンス の時期です。求職者が動き出すタイミングや属性ごとのニーズを把握し、効果的な採用戦略を立てることが重要です。この記事では、 1月の求職者動向を属性別に詳しく解説 するとともに、 求人媒体広告を活用して効
【採用担当者向け】年末年始を活用して採用成功へ！今すぐ取り組むべき採用戦略と求人媒体広告の活用方法とは？
年末年始は、企業の採用活動において最も重要な準備期間です。この時期をうまく活用することで、年明けの求職者増加期に先手を打つことができます。求職者が新しいキャリアを考え始めるタイミングに合わせ、企業の採用戦略を 計画的に見直し、広告で効果的にアピールすることで、競争力を高め、優秀な人材を獲得できます
【2025年卒】まだ間に合う！？新卒採用の成功法則と採用市場動向を押さえて優秀な人材確保する方法について解説！
新卒採用市場は年々変化しています。特に、2025年卒を対象とした市場では、採用スケジュールの早期化やオンライン採用の活用が企業成長に大きな影響を与えています。今後も企業の採用活動がますます厳しくなる中、常に最新の市場動向を押さえておくことが、優秀な人材確保の第一歩です。本記事では、
採用業務とは？採用業務の全体像と実務に直結するポイントを解説！
採用業務は、企業の成長や目標達成を支える重要な役割を担っています。しかし、業務範囲が広く、慣れていないと戸惑うことも多いでしょう。この記事では、採用業務が初めての担当者でも具体的に取り組めるよう、採用業務の全体像を分かりやすく説明し、実務に直結するポイントを詳しく解説します。採用業務とは？
【人事担当者向け】面接官マニュアル（Vol.2）
面接の流れここからは基本的な面接の流れについて説明します。大きく分けて5つのステップがあるので、1つずつどのように進めていけばよいのかを説明していきます。①アイスブレイク面接開始時の応募者は緊張しているため、いきなり本題に入るのは避けましょう。先ずは、自然体で話して
【人事担当者向け】面接官マニュアル（Vol.1）
面接官とは面接官は採用担当者や経営者が担うのが一般的ですが、企業によっては募集先部門の社員が担うこともあります。現場の雰囲気が分かっている人が面接をしたほうが、より深いコミュニケーションを取ることができ、さらに活躍人材を採用できる可能性が上がるからです。面接官の目的