2-2.採用業務の教科書
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採用業務とは？採用業務の全体像と実務に直結するポイントを解説！
採用業務は、企業の成長や目標達成を支える重要な役割を担っています。しかし、業務範囲が広く、慣れていないと戸惑うことも多いでしょう。この記事では、採用業務が初めての担当者でも具体的に取り組めるよう、採用業務の全体像を分かりやすく説明し、実務に直結するポイントを詳しく解説します。採用業務とは？
【人事担当者向け】面接官マニュアル（Vol.2）
面接の流れここからは基本的な面接の流れについて説明します。大きく分けて5つのステップがあるので、1つずつどのように進めていけばよいのかを説明していきます。①アイスブレイク面接開始時の応募者は緊張しているため、いきなり本題に入るのは避けましょう。先ずは、自然体で話して
【人事担当者向け】面接官マニュアル（Vol.1）
面接官とは面接官は採用担当者や経営者が担うのが一般的ですが、企業によっては募集先部門の社員が担うこともあります。現場の雰囲気が分かっている人が面接をしたほうが、より深いコミュニケーションを取ることができ、さらに活躍人材を採用できる可能性が上がるからです。面接官の目的
【人事担当者向け】人事部の年間スケジュール
人事部の仕事について人事部は、企業の成長に欠かせない『ヒト』の管理と活性化を図る重要な部署です。人事部において、業務効率をアップさせるためには、年間スケジュール立てて仕事を進めることが大切です。先ずは、年間スケジュールを立てる前に人事部の仕事全体の内容について理解し
【人事担当者向け】求人票作成マニュアル
求人票作成の手順とマニュアル企業と求職者が出会うきっかけとなるのが「求人票」です。応募者の数や質を向上させるためには、求職者にとって魅力的な求人票を作成することがカギとなります。今回は求人票に明記すべき項目や、魅力的な求人票を作成するポイント、求人票作成において注意すべき点