2.計画届に必要な書類
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研修会場の見取り図
研修会場の見取り図とは？研修会場の見取り図とは、研修を行う場所のレイアウトを図面化したもので、部屋の配置、設備、座席の配置などを視覚的に示したものです。この図面は、研修の運営や設営において非常に重要で、参加者の動線や使う機材の配置など、効率的かつスムーズに研修を進行するために活用されます。
対象者の直近１か月分の出勤簿および賃金台帳
出勤簿および賃金台帳とは「出勤簿」および「賃金台帳」は、労働基準法に基づき企業が従業員の労働時間や賃金に関する情報を管理・記録するために作成する重要な書類です。直近1か月分の出勤簿および賃金台帳の意味について説明します。1. 出勤簿出勤簿は、従業員の出勤状況や労働時間を
労働者代表の氏名
労働者代表の氏名とは？「労働者代表の氏名」とは、労働者を代表する者の名前を指します。企業において、労働者の意見や要望を企業側に伝えるために選出される労働者代表は、従業員の労働条件や職場環境の改善に関する交渉を行う重要な役割を担います。特に、助成金申請においては、事業内職業能力開発計画が従業
対象者の雇用契約書または労働条件通知書
雇用契約書または労働条件通知書とは？「雇用契約書」および「労働条件通知書」は、企業が従業員と取り交わす重要な書類で、雇用関係における条件や取り決めを明確にするために作成されます。特に、雇用契約書は、従業員の労働条件や権利が記載されており、企業と従業員双方が合意のもとに業務を遂行するための基
対象者の雇用保険被保険者証
雇用保険被保険者証とは「雇用保険被保険者証」は、社員が雇用保険に加入していることを証明するための書類です。この証明書は、従業員が雇用保険の対象者であることを企業（事業主）が確認し、記録しておくために必要です。主な記載の内容被保険者番号：従業員ごとに発行される固有の番号
事業所ごとのフルタイム労働者数
フルタイム労働者とは？フルタイム労働者は、通常の正社員や常勤の契約社員を指します。一般的には、週の労働時間が30〜40時間以上であり、契約が無期限または2ヶ月を超える期間の雇用であることが条件となります。事業所ごとのフルタイム労働者数とは？フルタイム労働者数の情報は、企業が
就業規則および賃金規程
就業規則および賃金規程とは?「就業規則」および「賃金規程」は、企業において労働条件や賃金に関するルールを明確に定めた文書です。これらの規則は、従業員の労働条件を統一的に管理し、企業と従業員の間で働くルールを共通理解するために非常に重要な役割を果たします。就業規則とは「就
社員研修申込書
社員研修申込書とは社員研修申込書とは、クライアント様が企業研修に受講するために提出する公式な申込書です。この書類は、研修の実施を円滑に進めるための重要な書類であり、研修の参加者や研修の詳細を管理するために使用されるもので、以下の情報が含まれます。弊社記入項目企業名：教