助成金申請のポイント
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対象者の雇用保険被保険者証
雇用保険被保険者証とは「雇用保険被保険者証」は、社員が雇用保険に加入していることを証明するための書類です。この証明書は、従業員が雇用保険の対象者であることを企業（事業主）が確認し、記録しておくために必要です。主な記載の内容被保険者番号：従業員ごとに発行される固有の番号
事業所ごとのフルタイム労働者数
フルタイム労働者とは？フルタイム労働者は、通常の正社員や常勤の契約社員を指します。一般的には、週の労働時間が30〜40時間以上であり、契約が無期限または2ヶ月を超える期間の雇用であることが条件となります。事業所ごとのフルタイム労働者数とは？フルタイム労働者数の情報は、企業が
就業規則および賃金規程
就業規則および賃金規程とは?「就業規則」および「賃金規程」は、企業において労働条件や賃金に関するルールを明確に定めた文書です。これらの規則は、従業員の労働条件を統一的に管理し、企業と従業員の間で働くルールを共通理解するために非常に重要な役割を果たします。就業規則とは「就
社員研修申込書
社員研修申込書とは社員研修申込書とは、クライアント様が企業研修に受講するために提出する公式な申込書です。この書類は、研修の実施を円滑に進めるための重要な書類であり、研修の参加者や研修の詳細を管理するために使用されるもので、以下の情報が含まれます。弊社記入項目企業名：教
【令和6年度版】事業展開等リスキリング支援コース Q&A
厚生労働省HPに掲載されている「【令和6年度版】人材開発支援助成金事業主様向け Q&A（事業展開等リスキリング支援コース）の情報を掲載しています。1.訓練コース全般Q1.「この訓練機関のこの訓練を受講すれば助成対象となる」と厚生労働省が認めた訓練はありますか。A1.
【令和6年度版】人材育成支援コース Q&A
厚生労働省HPに掲載されている「【令和6年度版】人材開発支援助成金事業主様向け Q&A（人材育成支援コース）の情報を掲載しています。1.訓練コース全般①申請手続きについてQ1.訓練機関やコンサルタントから、「申請手続きはすべてこちらでやります」と言われていますが、任
人材開発支援助成金とは？5つの活用メリットと注意点を解説
時代の変化にともない、技術革新などの変化に対応するためには新しい知識やスキルが必要です。しかし、知識や技術を習得するためのリスキリングを導入するには、企業にとって負担が大きいケースもあるでしょう。厚生労働省は、従業員に対して研修や訓練を実施する企業の負担を軽減するため「人材開発支援助成金」
【助成金の勘定科目】消費税が発生しない！？助成金受給後に仕訳するときの注意点を解説
助成金は、本業で得た売上ではないので経理処理する際は通常と異なる勘定科目への仕訳が必要です。はじめて助成金の受け取りを控えている経理担当の方は、助成金の会計処理に不安や疑問を持っているのではないでしょうか。この記事では、助成金を受け取ったときに経理処理がスムーズにできるよう、勘定科目や注意