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管理職は、職場やチームをリードし、事業におけるさまざまな決定や裁量を担う役職です。管理職の能力や心構え次第で、企業の事業成果は大きく変わることもあるでしょう。そのため管理職として働いている従業員に対して、特別な教育を実施することが検討されます。本記事では、管理職に必要な教育の基本や方法につ
人手不足が深刻化する中、人材育成は人事担当者や経営者にとって組織の命運を分ける重要な取り組みになっています。人材育成の施策を検討するにあたり、OJT研修を行うべきかOFF-JT研修を行うべきかについて悩まれる担当者の方も多いと思います。そこで、この記事ではOJT研修とOFF
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