フルタイム労働者とは？
フルタイム労働者は、通常の正社員や常勤の契約社員を指します。一般的には、週の労働時間が30〜40時間以上であり、契約が無期限または2ヶ月を超える期間の雇用であることが条件となります。
事業所ごとのフルタイム労働者数とは？
フルタイム労働者数の情報は、企業が中小企業に該当するか、大企業に該当するかを判断するために必要です。多くの助成金や補助金の申請では、企業規模に応じた条件が設けられており、中小企業向けの助成制度を利用するには、その企業が中小企業に該当することを証明するために、事業所ごとのフルタイム労働者数を正確に把握して申請する必要があります。
どのタイミングで回収するのか？
フルタイム労働者数の回収は、主に助成金の申請前に行います。申請書類に記載する内容の一部として、企業の規模を確認するために必要な情報となるため、正確なデータを準備しておくことが重要なため、以下のタイミングでこの書類を回収します。
- 計画届申請の3ヶ月～1か月半前：助成金申請前に企業規模を確認し、必要書類を申請します。
書類の提出方法
書類の提出方法は2通りあります。
- メールでの提出：弊社担当者または「info@cuseful.co.jp」宛に、メールの文書に記載し、送信してください。
- 郵送提出：書類は下記住所まで郵送にてお送りいただけます。
【郵送先住所】
〒530-0038 大阪府大阪市北区紅梅町4-23 TM南森町ビル2F
株式会社キューズフル 研修・助成金サポート事務局 宛
よくあるご質問
Q. 事業所ごとのフルタイム労働者数を正確に把握する方法は？
A. フルタイム労働者数は、各事業所の人事部門で管理されている雇用台帳や給与システムを確認することで、正確なデータを取得できます。全従業員のうち、フルタイムとして雇用されている労働者を区別してカウントしてください。
Q. パートタイムやアルバイトはフルタイム労働者数に含まれますか？
A. いいえ、パートタイムやアルバイト、または派遣社員は通常、フルタイム労働者には含まれません。フルタイム労働者とは、週30〜40時間以上の勤務をする正社員や常勤契約社員が該当します。
Q. 複数の事業所がある場合、どうやって回収すればよいですか？
A. 企業が複数の事業所を運営している場合、それぞれの事業所ごとにフルタイム労働者数を集計し、全体の人数をまとめてください。事業所ごとの人数が求められる場合は、各事業所別に報告する必要があります。
Q. 労働者数が変動する場合はどうすればよいですか？
A. 助成金申請や補助金の適用時点での最新のフルタイム労働者数を記録してください。申請時点の人数で判断されるため、変動がある場合は最新のデータを優先します。
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