助成金
7【無料資料DL】研修・助成金サポートのサービスガイド
目次00.キューズフルグループについて01.社員に研修を実施することで 支給される助成金の概要02.研修・助成金サポートのサービス概要03.キューズフルが選ばれる理由04.お客様の声05.導入実績および助成金の平均受給日数06.
人材開発支援助成金とは？5つの活用メリットと注意点を解説
時代の変化にともない、技術革新などの変化に対応するためには新しい知識やスキルが必要です。しかし、知識や技術を習得するためのリスキリングを導入するには、企業にとって負担が大きいケースもあるでしょう。厚生労働省は、従業員に対して研修や訓練を実施する企業の負担を軽減するため「人材開発支援助成金」
【助成金の勘定科目】消費税が発生しない！？助成金受給後に仕訳するときの注意点を解説
助成金は、本業で得た売上ではないので経理処理する際は通常と異なる勘定科目への仕訳が必要です。はじめて助成金の受け取りを控えている経理担当の方は、助成金の会計処理に不安や疑問を持っているのではないでしょうか。この記事では、助成金を受け取ったときに経理処理がスムーズにできるよう、勘定科目や注意
【企業研修Vol.19】デジタル化の際に利用できる補助金や助成金とは？メリット・デメリットや申請のポイントを解説
社内のデジタル化は、現代社会において欠かせない作業の1つとなっています。顧客や取引先のニーズに合わせるためにも、デジタル化を推進して環境を整備する必要があるでしょう。しかし、デジタル化にはコストがかかり、事業の負担となることもあります。そこでおすすめなのが、補助金を活用する方法です。本記事
【リスキリングVol.8】リスキリングに活用できる給付金と助成金制度とは？お得に学び直しができる方法について解説
近年、企業のDX推進にともない、業務において必要となる新たな専門知識・スキル・技能を習得する「リスキリング」が注目されています。政府は、企業や従業員のスキルアップを促し、2022年に「企業のリスキリングに5年間で1兆円を投入して支援する」と表明しました。もともとあった人材開発支援助成金の制
【社労士監修】キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは【令和4年版】
はじめに…キャリアアップ助成金（正社員化コース）とはキャリアアップ助成金（正社員化コース）とは、非正規労働者を正規労働者に転換した場合に支給される助成金です。要件を満たすことにより1人あたり57万円、年間1,140万円まで受給可能で、助成金の中では最も使われているもののひとつです。
【社労士監修】助成金とは -助成金と補助金の違い-
補助金は主に経済産業省または地方自治体から発表され、税金が財源となります。対して助成金は主に厚生労働省から発表され、雇用保険料が財源となります。上記の違いを基本として、助成金と補助金の違いについて、確認してみましょう。助成金とは主に厚生労働省が管轄するもので、「雇用促進」や「職場改