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「人材不足で困っている」という課題に、私たちがすぐにお応えします。
求職者支援
応募書類の無料添削
模擬面接(AI・スタッフ)
求人紹介・転職サポート
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最適な採用計画の立案
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労務支援
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あなたの「やりたい仕事」は明確ですか?翔太さんはこれまでの自己分析を通じて、自分の強みを整理することができました。しかし、自己分析は転職活動のゴールではなく、あくまでスタート地点です。ここから先は、具体的に「どんな仕事をしたいのか?」を明確にする作業が必要になります。「やりたい仕事
皆さんは自分のことをしっかり理解していますか?転職活動を進める上で、自分自身の強みや課題を把握することは非常に重要です。企業に自分を売り込むためには、まずは自分を深く理解することが必要になります。ここでは、自己分析の第一歩として、長所と短所の整理について考えてみましょう。自分の長所
転職活動の準備は万全ですか?転職を決意したら、まずは転職活動のスケジュールを立てましょう。無計画に進めると、希望する企業に出会えなかったり、転職活動が長引いたりすることも。まずは次の事例を参考に、自分自身の行動と照らし合わせて、考えてみてください。事例新卒で入った現在の
近年の採用市場では「応募が集まらない」「採用ターゲットと実際の応募者にギャップがある」といった課題に直面する企業が増えています。皆さんも、人材の採用や定着に悩むことが多いのではないでしょうか?特に中小企業にとっては、優秀な人材を確保するためには、自社の魅力を正しく伝えることが不可欠です。本
理想のキャリアを実現!未経験・異業種からの転職も安心「キューズフルの転職サポート」働きやすさと成長を両立できる求人をご紹介します!キューズフルの転職サポートは、全くの未経験や異業種からの転職でも安心!一般企業の退職者や職業訓練校の受講・修了者向けに、周辺地域のホワイト企業や教育制度
中小企業が中途採用を成功させるためのカギとは?近年、中小企業における人材確保の難易度はますます高まっています。2009年のリーマンショック以降、経済は徐々に回復傾向にあったものの、2013年以降は全業種で人手不足が深刻化しています。特に地方の中小企業では、優秀な人材の確保が難しく、大手企業
採用市場の競争が激化する中、求職者に会社の魅力を効果的に伝えることは、優秀な人材を確保する上で不可欠です。競合他社との差別化を図り、採用を成功に導くためには、自社独自の強みを明確にし、それを適切な方法で求職者に伝える必要があります。本記事では、会社の魅力を構築し、競合他社と差別化するための
採用活動にお悩みの人事・採用担当者の皆さま「最近、採用活動が思うように進まない」「応募者数が減り、優秀な人材がなかなか見つからない」と感じたことはありませんか?中途採用市場では、人材不足が深刻化しており、多くの企業が同じような課題に直面しています。そこで重要になるのが、最新の市場動
こんなお悩みや課題はございませんか?求人広告の作成に時間がかかる → 短時間で多くの広告を作成する必要があり、質の維持が難しい。求人広告の差別化が難しい → 競合と似た内容になりやすく、応募者の関心を引きにくい。AIを活用したいが方法が分からない → 生成AIに興味はある
平素よりキューズフルグループをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。さて、誠に勝手ながら、キューズフルグループでは以下の期間を年末年始の休業とさせていただきます。年末年始休業期間:2024年12月28日(土)~2025年1月5日(日)休業期間中は、各種サービスの提供、お問い合わ
このたび、弊社の取り組みが企業研修の総合メディア「キーセッション」様に掲載されました。▼ 記事の詳細はこちら:助成金を活用した専門性の高い研修を実施されているキューズフルグループさまにインタビュー!取材では、当社が提供する研修プログラムの特長や、人材育成への思い、実績や今後
こんなお悩みや課題はございませんか?少人数のため自社で研修を実施するのが難しい新入社員が数名しかいないため、専用の研修を行うリソースが不足している。研修コストを抑えたいが、質の高い教育も必要限られた予算の中で、効果的な研修を受講させたい。業種を超えた視点を持った社員に成長
こんなお悩みや課題はございませんか?SNSやメルマガで集客を試みたものの、時間と手間がかかり継続が難しいと感じている。簡単に操作できる集客ツールを探しているが、パソコンやSNSの操作が苦手で活用できていない。小規模のビジネスに適した低コストの集客手段が必要だが、効果的な方
こんなお悩みや課題はございませんか?社員が手間のかかる単純作業に多くの時間を費やしており、業務効率の向上が求められている。データ入力や集計など、繰り返し作業が多く、属人的になりがちな作業の標準化を図りたい。デジタルツールを活用して業務プロセスを改善したいが、RPAの活用に
こんなお悩みや課題はございませんか?社員が日々の文書作成やメール対応に多くの時間を費やしており、効率を上げたいと考えている。Excelでのデータ分析や集計作業に時間がかかり、ビジネス判断が遅れることがあると感じている。プレゼン資料の作成に多くのリソースがかかり、他の業務へ
こんなお悩みや課題はございませんか?AIを業務に活かしたいが、具体的な活用方法が分からず、試行錯誤を繰り返している。日々のリサーチや資料作成に時間がかかり、本来の業務に割ける時間が限られている。ビジネスメールや契約書など、正確性が求められる文章作成に負担を感じている。
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このたび、フリーコンサル株式会社が運営するコンサルタント・ハイクラス人材のキャリア、企業の課題解決に役立つ情報メディア 「コンサルGO」にて、「大阪でおすすめの社労士事務所」として紹介されました。※テキストリンクをクリックすると掲載HPが表示されます。「コンサルGO」は、コ
助成金は、本業で得た売上ではないので経理処理する際は通常と異なる勘定科目への仕訳が必要です。はじめて助成金の受け取りを控えている経理担当の方は、助成金の会計処理に不安や疑問を持っているのではないでしょうか。この記事では、助成金を受け取ったときに経理処理がスムーズにできるよう、勘定科目や注意
年末調整は給与所得者の所得税を正しく収めるために必要な手続きですが、取り扱う申告書も多く、人によって必要な書類が変わるため複雑で手間がかかると感じている担当者も多いのではないでしょうか。今回は、年末調整の流れを整理しながら、それぞれの時期に行う業務について説明します。会社と
育休に関する手続き方法とは?前回の産休(産前産後休業)についての記事に続いて、今回は育休(育児休業)について説明します。産休と同様に、それぞれのタイミングで各種手続きが必要となるため、事前に手順を確認しておきましょう。育休に関するダウンロード資料もあるので、手続きの
産休に関する手続き方法とは?昨今、女性が産休や育休を取ることは当たり前という時代になってきました。政府が『一億総活躍社会』を推し進める中、企業の対応は従業員との信頼関係に大きな影響を与えます。妊娠中の産前休業から出産後または育児休業が終了して職場に復帰するまで、継続した対応
『社会保険の随時改定』とは、昇格等で被保険者に毎月固定で支払う報酬額に大きな変動があった際に社会保険料の見直しを行い、標準報酬月額を変更する手続きのことです。今回は、随時改定の条件や月額変更届の作成方法について解説します。以下にダウンロード資料とチェックリストもあるので、併
このたび、キューズフルグループでは、株式会社キューズフルおよび社会保険労務士法人キューズフルの採用専用サイトを公開いたしました。▼採用サイトはこちら🔗 株式会社キューズフル 採用サイトhttps://cuseful.co.jp/recruit/🔗 社
採用のその先へ。キューズフルグループの新たな挑戦平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。キューズフルグループは、皆様の温かいご支援に支えられ、おかげさまで創業10周年という大きな節目を迎えることができました。心より感謝申し上げます。これまで私たちは、「企業研修といえば
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キューズフルの企業研修サービスの新たな一歩!充実したコンテンツをお届けするため、HPをリニューアルしました。見やすく、使いやすくなった新しいHPで、最適な研修コンテンツを見つけてください。今後も「企業研修といえばキューズフルグループ」をよろしくお願いいたします。
ご挨拶キューズフルグループは2015年の創業以来、「企業にとって有益であり続ける。」ということを使命に掲げ、人材育成や企業の成長支援に力を注いでまいりました。創業から10年の節目を迎えた今、これまでの歩みを振り返りながらも、未来を見据えた新たな挑戦に取り組む覚悟を新たにしております。
こんにちは!企業研修といえばキューズフルです!イベント出展の日程が近づいてきましたので、お知らせします🍀【九州最大級300社が出展!】管理部門の業務効率化・DX推進のための展示会、『バックオフィスDXPO 福岡'24 採用・研修ソリューション展』に出展いたします!