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研修・助成金サポート
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【無料資料DL】研修・助成金サポートのサービスガイド
目次00.キューズフルグループについて01.社員に研修を実施することで 支給される助成金の概要02.研修・助成金サポートのサービス概要03.キューズフルが選ばれる理由04.お客様の声05.導入実績および助成金の平均受給日数06.
紹介制度について
企業研修といえばキューズフルグループ！「研修・助成金サポート」の紹介制度をご利用ください！貴社からご紹介いただいた企業様がキューズフルグループの「研修・助成金サポート」をご利用いただくと、弊社から紹介料をお支払いする制度をご存知ですか？弊社の「研修・助成金サポート」は、多くの企業様
【管理職研修Vol.7】管理職研修ではメンタルヘルス対策について学ぶのがおすすめ！研修で学ぶ内容やメリットを解説
管理職研修を実施する際には、部下の精神的な支援を行うために「メンタルヘルス対策」を学ぶことが考えられます。メンタルヘルスは業務に深く影響する要素の1つであるため、従業員をコントロールする立場である管理職はその詳細を把握しておくことが望ましいです。本記事では、管理職研修で学べるメンタルヘルス
【管理職研修Vol.6】管理職研修の種類とは？各研修の特徴やメリットを解説
管理職のスキルアップや新しく人材を昇格させる際には、管理職研修の実施が考えられます。管理職研修は、管理職として働く人・すでに働いている人の成長のきっかけとなります。研修を上手く利用することが、人材の有効活用にもつながるでしょう。本記事では、管理職研修の基本や種類について解説します。管理職研
【管理職研修Vol.5】管理職研修は厳しいのか？理由や対処法を解説
管理職の育成や成長のきっかけとなる「管理職研修」は、多くの企業で実施されています。これから管理職になる人、今の時点で管理職に就いている人などを対象に、目的に合わせたさまざまな研修を実施できるのが特徴です。そんな管理職研修ですが、世間一般的に「厳しい」という印象を持たれるケースも多く、それが
【管理職研修Vol.4】管理職研修の内容とは？基本となる目的やメリットも解説
管理職は、会社の組織・チームを牽引する重要な役職です。そのため管理職として働く人材には、豊富な知識・技術が求められます。しかし、多くの人材が最初から管理職に適した能力を有しているわけではありません。積極的な学習と企業側のフォローによって、少しずつ管理職に合った能力を身につける必要があります。
【管理職研修Vol.3】管理職の適性検査に関する基本について｜種類・メリット・例題などを紹介
職場の管理職を登用する際には、さまざまな情報を参考にして選考を行います。しかし、どれだけ多くの情報を活用して時間をかけても、最適な人選ができないケースも珍しくありません。そこで考えられるのが、管理職の適性検査の活用です。本記事では管理職の適性検査の基本やメリット、例題などを解説します。管理
【管理職研修Vol.2】管理職研修で大事なこととは？効果を引き出すポイントを解説
組織を統括する管理職には、多くのスキルと役職に合わせた思考能力が必要です。そのため管理職向けの研修を実施し、効率のよい学習を進めることが検討されます。管理職研修によってスキルアップが実現すれば、現状の課題を解決するきっかけも生まれるでしょう。本記事では、管理職研修の基本と、成功のポイントや
AI研修【ChatGPT・Python編】｜AIの基礎から業務効率化の実践までを学ぶ。
こんなお悩みや課題はございませんか？AIを業務に活用したいが、どこから始めて良いかわからないAIを使った業務効率化を実践したいが、実務での使い方が理解できていないChatGPTを使って業務改善を進めたいが、具体的な応用方法に自信がないコーディング経験が少ないが、業
BIツール研修｜データマーケティングを支えるBIツールの導入から実践までを学ぶ。
こんなお悩みや課題はございませんか？BIツールを使ってみたいが、どこから始めればよいかわからない複数のツールを連携させたデータ活用方法がわからないマーケティングの意思決定をデータに基づいて行いたいデータドリブンなマーケティングを始めたいが、BIツールの操作に不安が
DX担当者のためのシステム開発基礎研修【kintone・HubSpot編】｜ノーコードで業務効率化！kintoneとHubSpotを駆使してDXを加速。
こんなお悩みや課題はございませんか？DX推進に必要なシステム開発スキルが不足しているノーコードツールを使って業務の効率化を図りたいが、導入方法がわからないkintoneやHubSpotの操作方法や運用に自信がない部門横断的に業務フローを一元管理できるシステムを構築
freee研修｜経理業務を一新！freeeで始める中小企業のDX推進。
こんなお悩みや課題はございませんか？会計業務が煩雑で、効率化の手法を知りたい手作業での経理処理が多く、非効率な業務を解消したいDX推進を進めたいが、どこから手をつけて良いかわからない会計の知識が少なく、クラウド会計ソフトを使いこなせるか心配クラウド会計ソフ
意思決定・目標設定研修｜的確な決断と目標達成の秘訣を学び、ビジネスを加速させる。
こんなお悩みや課題はございませんか？重要な意思決定を下す際に迷ってしまい、結論を出すまでに時間がかかる目標達成に向けた具体的なアクションプランが不足している設定した目標が曖昧で、チームや個人の達成意欲が低下しているチーム全体で共有できる具体的な目標設定が難しい
部下指導コミューケーション研修｜部下と信頼を築き、成果を引き出す指導術を学ぶ。
こんなお悩みや課題はございませんか？部下に対して適切なフィードバックができていない指導の際に、部下が指示を受け入れてくれず、指導効果が上がらない部下との信頼関係が構築できず、コミュニケーションが難しい部下のモチベーションを上げるための具体的な指導方法がわからない
問題解決研修｜現場で即使える問題解決スキルを習得し、業務の効率化と成果向上を実現する。
こんなお悩みや課題はございませんか？社員が現場で発生する問題に対して迅速かつ効果的に対応できていない問題の原因を正しく特定できず、対策が後手に回ってしまう日常業務に追われ、問題解決のための体系的なスキルが身についていないチーム内での意見の食い違いが多く、課題解決に
次世代管理職育成研修｜未来を牽引するリーダーとしてのあり方とやり方を学ぶ。
こんなお悩みや課題はございませんか？次世代の管理職が育たず、将来の組織運営が不安部下育成がうまくいかず、チームの成長が見られない現場のリーダーが自発的に変革を起こせず、組織の停滞を招いている組織のビジョンや戦略を浸透させる力が不足しているリーダーシップやコ
【助成金の勘定科目】消費税が発生しない！？助成金受給後に仕訳するときの注意点を解説
助成金は、本業で得た売上ではないので経理処理する際は通常と異なる勘定科目への仕訳が必要です。はじめて助成金の受け取りを控えている経理担当の方は、助成金の会計処理に不安や疑問を持っているのではないでしょうか。この記事では、助成金を受け取ったときに経理処理がスムーズにできるよう、勘定科目や注意
【無料DL資料付き！】年末調整について解説！必要書類や手続きの流れとは？
年末調整は給与所得者の所得税を正しく収めるために必要な手続きですが、取り扱う申告書も多く、人によって必要な書類が変わるため複雑で手間がかかると感じている担当者も多いのではないでしょうか。今回は、年末調整の流れを整理しながら、それぞれの時期に行う業務について説明します。会社と
【無料DL資料付き！】育児休業について解説！育休に関する手続き方法、注意点とは？
育休に関する手続き方法とは？前回の産休（産前産後休業）についての記事に続いて、今回は育休（育児休業）について説明します。産休と同様に、それぞれのタイミングで各種手続きが必要となるため、事前に手順を確認しておきましょう。育休に関するダウンロード資料もあるので、手続きの
【無料DL資料付き！】産休について解説！産休に関する手続き方法、注意点とは？
産休に関する手続き方法とは？昨今、女性が産休や育休を取ることは当たり前という時代になってきました。政府が『一億総活躍社会』を推し進める中、企業の対応は従業員との信頼関係に大きな影響を与えます。妊娠中の産前休業から出産後または育児休業が終了して職場に復帰するまで、継続した対応
【無料DL資料付き！】随時改定について解説！月額変更届の作成方法、注意点とは？
『社会保険の随時改定』とは、昇格等で被保険者に毎月固定で支払う報酬額に大きな変動があった際に社会保険料の見直しを行い、標準報酬月額を変更する手続きのことです。今回は、随時改定の条件や月額変更届の作成方法について解説します。以下にダウンロード資料とチェックリストもあるので、併
【無料DL資料付き！】定時決定について解説！算定基礎届の作成の方法、注意点とは？
定時決定と算定基礎届とは社会保険料は従業員の報酬金額から毎月算出するのではなく、毎年7月1日から7月10日に提出する算定基礎届で申告した報酬を標準報酬月額の等級に当てはめて算出します。この手続きを『定時決定』といいます。定時決定をするために提出しなければならない書類
年度更新について解説！労働保険の詳細や書類作成の方法、注意点とは？
こんにちは。社会保険労務士法人キューズフルです。労働保険とは「雇用保険」と「労災保険」の総称です。労働保険に加入した年の保険料は加入時に納付しますが、翌年以降は年度末に確定した前年度の保険料と今年度の概算保険料の申告を同時に行う手続きをしなければなりません。この手続きを労働保険の年
賃金台帳について解説！書類作成の仕方や注意点とは？
労働者を雇い入れる事業主には『賃金台帳』を作成して保存する義務があります。賃金台帳は労働基準法第108条で定められている法定書類の一つで、必ず記載しなければならない項目も法律により定められています。この記事では、賃金台帳の基本や作成方法、法的ルールについて説明します。労働基準監督署
HPをリニューアルしました！
キューズフルの企業研修サービスの新たな一歩！充実したコンテンツをお届けするため、HPをリニューアルしました。見やすく、使いやすくなった新しいHPで、最適な研修コンテンツを見つけてください。今後も「企業研修といえばキューズフルグループ」をよろしくお願いいたします。
代表メッセージ
ご挨拶キューズフルグループは2015年の創業以来、「Company（企業）にとってuseful（有益）である」をテーマに、社員教育に関連した事業を展開しております。人口減少を背景に、労働人口の減少が叫ばれる中、有効求人倍率はバブル期のピークを上回り、日本企業の89％が採用難を感じて
【2024年度】6/6開催！イベント出展のお知らせ
こんにちは！企業研修といえばキューズフルです！イベント出展の日程が近づいてきましたので、お知らせします🍀【九州最大級！200以上の製品・サービスが出展！ 九州オフィス業務支援EXPO】九州圏の官公庁・自治体・企業のDX、防災防犯対策推進など「今と未来」の課題
【2024年4月】入社式と新入社員研修の様子
営業職2名が入社しました！こんにちは！企業研修といえばキューズフルです✨4月1日に営業職「2名」の方が、新卒枠と中途採用枠で入社しました🍀入社式の様子弊社の入社式は、下記のような流れで進行します。開式の辞：司会社長祝辞
【2024年3月】新入社員研修の様子
営業職3名が入社しました！こんにちは！企業研修といえばキューズフルです✨今月「3名」の方が営業職で入社しました🍀キューズフルは4つのグループ会社で構成されており、メイン商材である「研修・助成金サポート」は、各社が連携し合ってサービスを提供してい
【2024年度】2/29開催！イベント出展のお知らせ
こんにちは！企業研修といえばキューズフルです！イベント出展の日程が近づいてきましたので、お知らせします🍀【採用・研修ソリューション展｜第2回バックオフィスDXPO大阪'24】この度「採用・研修ソリューション展｜第2回バックオフィスDXPO大阪'24」に出展いたします
【2024年】9周年のご挨拶
時下ますますご隆昌のこととお慶び申し上げます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。さて、弊社は2024年1月15日をもちまして創立9周年を迎えました。これもひとえに皆様のご支援、ご愛顧の賜物と心から感謝いたしております。このたび創立9周年を迎えることができました
【2023年度】年末年始休業のお知らせ
師走の候、ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。本年は格別のご愛顧を賜りまして誠にありがとうございました。さて、弊社では誠に勝手ながら年末年始休業のため、下記の通り休業させていただきます。ご迷惑をおかけしますが、何卒ご了承下さいますよう、よろしくお願いいたします。年末年