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LINE公式アカウント運用研修｜スマホひとつで集客力を最大化！
こんなお悩みや課題はございませんか？SNSやメルマガで集客を試みたものの、時間と手間がかかり継続が難しいと感じている。簡単に操作できる集客ツールを探しているが、パソコンやSNSの操作が苦手で活用できていない。小規模のビジネスに適した低コストの集客手段が必要だが、効果的な方
RPA基礎研修 – Power Automate入門｜業務の自動化で日常作業から解放されよう！
こんなお悩みや課題はございませんか？社員が手間のかかる単純作業に多くの時間を費やしており、業務効率の向上が求められている。データ入力や集計など、繰り返し作業が多く、属人的になりがちな作業の標準化を図りたい。デジタルツールを活用して業務プロセスを改善したいが、RPAの活用に
CopilotPro活用研修｜OfficeアプリをAIで効率化し、ビジネス成果を最大化する。
こんなお悩みや課題はございませんか？社員が日々の文書作成やメール対応に多くの時間を費やしており、効率を上げたいと考えている。Excelでのデータ分析や集計作業に時間がかかり、ビジネス判断が遅れることがあると感じている。プレゼン資料の作成に多くのリソースがかかり、他の業務へ
Copilot基礎研修｜生成AIを活用し、リサーチ・資料作成の効率化を実現する。
こんなお悩みや課題はございませんか？AIを業務に活かしたいが、具体的な活用方法が分からず、試行錯誤を繰り返している。日々のリサーチや資料作成に時間がかかり、本来の業務に割ける時間が限られている。ビジネスメールや契約書など、正確性が求められる文章作成に負担を感じている。
ChatGPTsの作り方研修｜オリジナルAIアプリを作って面倒な仕事を任せる。
こんなお悩みや課題はございませんか？社内のデータ分析に多大な時間と労力を費やしており、効率化の方法を模索している。日々の単純作業に時間がかかり、本来の業務に集中できないと感じている。企画会議などで新しいアイデアを求められても、なかなか発想が浮かばない。チーム内で専
ChatGPT活用研修｜業務効率化と創造的なアウトプットを実現するAI活用スキルを身につける。
こんなお悩みや課題はございませんか？AIの活用方法がわからず、日々の業務効率化に活かしきれていないと感じる。テキスト生成や情報収集をAIに任せたいが、プロンプトの設計方法に不安がある。チーム全体でAIを活用したいが、セキュリティ面での不安や使用ルールの周知が難しい。
若手社員向けビジネスマナー実践研修｜プロフェッショナルとしての基本力を徹底習得する。
こんなお悩みや課題はございませんか？若手社員が社会人としての基本的な仕事観やチームワークの重要性を理解していないと感じている。ビジネスマナーの基本が欠けているため、取引先や顧客との信頼関係に影響を与える場面がある。「報連相」が徹底されておらず、仕事の進行や情報共有にムラが
新入社員向けビジネスマナー研修｜社内外に対するビジネスマナーの基礎力を身につけ、信頼されるビジネスパーソンへ。
こんなお悩みや課題はございませんか？新入社員がビジネスマナーや社会人としての基礎知識を理解しておらず、現場での教育に手間がかかっている。顧客や取引先とのやり取りで新入社員の言葉遣いや態度に不安があり、企業イメージへの影響が心配。社内外での基本的なマナー（電話応対・来客対応
【無料資料DL】研修・助成金サポートのサービスガイド
目次00.キューズフルグループについて01.社員に研修を実施することで 支給される助成金の概要02.研修・助成金サポートのサービス概要03.キューズフルが選ばれる理由04.お客様の声05.導入実績および助成金の平均受給日数06.
紹介制度について
企業研修といえばキューズフルグループ！「研修・助成金サポート」の紹介制度をご利用ください！貴社からご紹介いただいた企業様がキューズフルグループの「研修・助成金サポート」をご利用いただくと、弊社から紹介料をお支払いする制度をご存知ですか？弊社の「研修・助成金サポート」は、多くの企業様
【管理職研修Vol.7】管理職研修ではメンタルヘルス対策について学ぶのがおすすめ！研修で学ぶ内容やメリットを解説
管理職研修を実施する際には、部下の精神的な支援を行うために「メンタルヘルス対策」を学ぶことが考えられます。メンタルヘルスは業務に深く影響する要素の1つであるため、従業員をコントロールする立場である管理職はその詳細を把握しておくことが望ましいです。本記事では、管理職研修で学べるメンタルヘルス
【管理職研修Vol.6】管理職研修の種類とは？各研修の特徴やメリットを解説
管理職のスキルアップや新しく人材を昇格させる際には、管理職研修の実施が考えられます。管理職研修は、管理職として働く人・すでに働いている人の成長のきっかけとなります。研修を上手く利用することが、人材の有効活用にもつながるでしょう。本記事では、管理職研修の基本や種類について解説します。管理職研
【管理職研修Vol.5】管理職研修は厳しいのか？理由や対処法を解説
管理職の育成や成長のきっかけとなる「管理職研修」は、多くの企業で実施されています。これから管理職になる人、今の時点で管理職に就いている人などを対象に、目的に合わせたさまざまな研修を実施できるのが特徴です。そんな管理職研修ですが、世間一般的に「厳しい」という印象を持たれるケースも多く、それが
【管理職研修Vol.4】管理職研修の内容とは？基本となる目的やメリットも解説
管理職は、会社の組織・チームを牽引する重要な役職です。そのため管理職として働く人材には、豊富な知識・技術が求められます。しかし、多くの人材が最初から管理職に適した能力を有しているわけではありません。積極的な学習と企業側のフォローによって、少しずつ管理職に合った能力を身につける必要があります。
【管理職研修Vol.3】管理職の適性検査に関する基本について｜種類・メリット・例題などを紹介
職場の管理職を登用する際には、さまざまな情報を参考にして選考を行います。しかし、どれだけ多くの情報を活用して時間をかけても、最適な人選ができないケースも珍しくありません。そこで考えられるのが、管理職の適性検査の活用です。本記事では管理職の適性検査の基本やメリット、例題などを解説します。管理
【管理職研修Vol.2】管理職研修で大事なこととは？効果を引き出すポイントを解説
組織を統括する管理職には、多くのスキルと役職に合わせた思考能力が必要です。そのため管理職向けの研修を実施し、効率のよい学習を進めることが検討されます。管理職研修によってスキルアップが実現すれば、現状の課題を解決するきっかけも生まれるでしょう。本記事では、管理職研修の基本と、成功のポイントや
【お知らせ】「コンサルGO」にて社会保険労務士法人キューズフルが紹介されました！
このたび、フリーコンサル株式会社が運営するコンサルタント・ハイクラス人材のキャリア、企業の課題解決に役立つ情報メディア 「コンサルGO」にて、「大阪でおすすめの社労士事務所」として紹介されました。※テキストリンクをクリックすると掲載HPが表示されます。「コンサルGO」は、コ
【助成金の勘定科目】消費税が発生しない！？助成金受給後に仕訳するときの注意点を解説
助成金は、本業で得た売上ではないので経理処理する際は通常と異なる勘定科目への仕訳が必要です。はじめて助成金の受け取りを控えている経理担当の方は、助成金の会計処理に不安や疑問を持っているのではないでしょうか。この記事では、助成金を受け取ったときに経理処理がスムーズにできるよう、勘定科目や注意
【無料DL資料付き！】年末調整について解説！必要書類や手続きの流れとは？
年末調整は給与所得者の所得税を正しく収めるために必要な手続きですが、取り扱う申告書も多く、人によって必要な書類が変わるため複雑で手間がかかると感じている担当者も多いのではないでしょうか。今回は、年末調整の流れを整理しながら、それぞれの時期に行う業務について説明します。会社と
【無料DL資料付き！】育児休業について解説！育休に関する手続き方法、注意点とは？
育休に関する手続き方法とは？前回の産休（産前産後休業）についての記事に続いて、今回は育休（育児休業）について説明します。産休と同様に、それぞれのタイミングで各種手続きが必要となるため、事前に手順を確認しておきましょう。育休に関するダウンロード資料もあるので、手続きの
【無料DL資料付き！】産休について解説！産休に関する手続き方法、注意点とは？
産休に関する手続き方法とは？昨今、女性が産休や育休を取ることは当たり前という時代になってきました。政府が『一億総活躍社会』を推し進める中、企業の対応は従業員との信頼関係に大きな影響を与えます。妊娠中の産前休業から出産後または育児休業が終了して職場に復帰するまで、継続した対応
【無料DL資料付き！】随時改定について解説！月額変更届の作成方法、注意点とは？
『社会保険の随時改定』とは、昇格等で被保険者に毎月固定で支払う報酬額に大きな変動があった際に社会保険料の見直しを行い、標準報酬月額を変更する手続きのことです。今回は、随時改定の条件や月額変更届の作成方法について解説します。以下にダウンロード資料とチェックリストもあるので、併
【無料DL資料付き！】定時決定について解説！算定基礎届の作成の方法、注意点とは？
定時決定と算定基礎届とは社会保険料は従業員の報酬金額から毎月算出するのではなく、毎年7月1日から7月10日に提出する算定基礎届で申告した報酬を標準報酬月額の等級に当てはめて算出します。この手続きを『定時決定』といいます。定時決定をするために提出しなければならない書類
年度更新について解説！労働保険の詳細や書類作成の方法、注意点とは？
こんにちは。社会保険労務士法人キューズフルです。労働保険とは「雇用保険」と「労災保険」の総称です。労働保険に加入した年の保険料は加入時に納付しますが、翌年以降は年度末に確定した前年度の保険料と今年度の概算保険料の申告を同時に行う手続きをしなければなりません。この手続きを労働保険の年
【お知らせ】「コンサルGO」にて社会保険労務士法人キューズフルが紹介されました！
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HPをリニューアルしました！
キューズフルの企業研修サービスの新たな一歩！充実したコンテンツをお届けするため、HPをリニューアルしました。見やすく、使いやすくなった新しいHPで、最適な研修コンテンツを見つけてください。今後も「企業研修といえばキューズフルグループ」をよろしくお願いいたします。
代表メッセージ
ご挨拶キューズフルグループは2015年の創業以来、「Company（企業）にとってuseful（有益）である」をテーマに、社員教育に関連した事業を展開しております。人口減少を背景に、労働人口の減少が叫ばれる中、有効求人倍率はバブル期のピークを上回り、日本企業の89％が採用難を感じて
【2024年度】10/29開催！イベント出展のお知らせ
こんにちは！企業研修といえばキューズフルです！イベント出展の日程が近づいてきましたので、お知らせします🍀【九州最大級300社が出展！】管理部門の業務効率化・DX推進のための展示会、『バックオフィスDXPO 福岡'24 採用・研修ソリューション展』に出展いたします！
【2024年度】6/6開催！イベント出展のお知らせ
こんにちは！企業研修といえばキューズフルです！イベント出展の日程が近づいてきましたので、お知らせします🍀【九州最大級！200以上の製品・サービスが出展！ 九州オフィス業務支援EXPO】九州圏の官公庁・自治体・企業のDX、防災防犯対策推進など「今と未来」の課題
【2024年4月】入社式と新入社員研修の様子
営業職2名が入社しました！こんにちは！企業研修といえばキューズフルです✨4月1日に営業職「2名」の方が、新卒枠と中途採用枠で入社しました🍀入社式の様子弊社の入社式は、下記のような流れで進行します。開式の辞：司会社長祝辞
【2024年3月】新入社員研修の様子
営業職3名が入社しました！こんにちは！企業研修といえばキューズフルです✨今月「3名」の方が営業職で入社しました🍀キューズフルは4つのグループ会社で構成されており、メイン商材である「研修・助成金サポート」は、各社が連携し合ってサービスを提供してい
【2024年度】2/29開催！イベント出展のお知らせ
こんにちは！企業研修といえばキューズフルです！イベント出展の日程が近づいてきましたので、お知らせします🍀【採用・研修ソリューション展｜第2回バックオフィスDXPO大阪'24】この度「採用・研修ソリューション展｜第2回バックオフィスDXPO大阪'24」に出展いたします