【企業研修Vol.7】研修の際には挨拶が重要｜基本的なポイントや失敗しないコツを解説
挨拶はビジネスシーンではもちろん、社会で生きていくうえで欠か …
【人材開発Vol.9】どのような人材育成・人材開発をしたいのかを明確にしよう
人材開発の担当者は研修を企画する前に、自社の従業員を「どのよ …
【人材開発Vol.8】研修の内製化/外注の判断の際に考えるべきポイント
研修を行う際には、「リアルでの実施」と「オンラインでの実施」 …
【人材開発Vol.7】近代的な技術発展により学習方法が多様化している
人材開発において「研修」は重要な手法ですが、数ある方法のひと …
【人材開発Vol.6】個人の価値観の多様化により人材開発のゴールも多様化している
会社を支える従業員個人の価値観は、近年多様化しています。全員 …
【人材開発Vol.5】人材を大切にする会社は成長する
会社が成長するためには、「人材」が不可欠です。そのため人材を …
【人材開発Vol.4】研修の企画は誰に何を依頼すればいいの？
人材開発において社内研修を検討する際に、「最初に研修会社に依 …
【人材開発Vol.3】研修を企画・設計するってどういうこと？
人材開発の選択肢として社内研修を実施することを決めたら、次は …
【人材開発Vol.2】人材開発に研修は必要なのか？
人材開発を進めるにあたって、社員に研修を実施するケースは多い …
【人材開発Vol.1】人材開発とはそもそも何か
人材開発について考える際に、最初に課題となるのが「そもそも人 …